Мебельный портал
nordrus.org

Согласно п. 4 Положения преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому предоставляется, в частности:

К надомникам НЕ относятся лица из-за одного только факта выполнения ими время от времени работы в качестве наемных работников дома, а не на своем обычном рабочем месте.

В условиях экономического и социального развития, сегодня вполне доступно и выгодно реанимировать надомный труд. Почему это выгодно и доступно, читайте в этой статье.

Поскольку освобождение по этой основанием является освобождением за нарушение трудовой дисциплины, то собственник или уполномоченный им орган должен в случае такого освобождения соблюдать правила наложения дисциплинарных взысканий.

Собственник или уполномоченный им орган может расторгнуть трудовой договор с работником за появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения