В условиях экономического и социального развития, сегодня вполне доступно и выгодно реанимировать надомный труд. Почему это выгодно и доступно, читайте в этой статье.

Законодательство про надомную работу

В Кодексе законов о труде Украины про надомную работу упоминается только ст.179 для лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех или о шести лет: они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.

Но в действующем трудовом законодательстве есть ещё два специальных нормативных акта, которые предусматривают надомную работу:

1) Положение об условиях труда надомников, приложение к постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.09.81 г. № 275/17-99 (далее — Положение). Как видите, Положение достаточно устаревшее, но оно действующее и его можно использовать в виде рекомендаций;

2) Методические рекомендации относительно определения рабочих мест, одобренные Министерством труда Украины, протокол от 21.06.95 г. № 4, (далее — Методрекомендации)

Рабочее место надомника

Как указано в п. 1 Положения, надомниками являются физические лица, заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому. А в пп.1.1 Методрекомендаций уточняется, что надомниками являются работники, рабочее место которых совпадает территориально с местом их проживания. Их рабочие места оснащены в основном инструментом, приборами и небольшими станками.

Таким образом, надомную работу выполняет:

физлицо, заключившее трудовой договор с работодателей;

за вознаграждения (заработную плату);

по месту своего проживания или по другому адресу квартиры, дома, который не расположен на территории, принадлежащей работодателю (в производственных помещениях, офисе, складе и т.д.);

с целью производства товаров или услуг, согласно указаниям работодателя.

Автор обращает внимание, что конкретный вид надомной работы необходимо выбирается учитывая профессиональные навыки, состояние здоровья физического лица и медицинские рекомендации, характер оборудования и инструментов, свойства сырья и материалов и т. п. Поскольку, предоставлять надомникам виды работ, создающие неудобства для проживающих соседей, нельзя!