Собеседование при приеме на работу: методика и главные вопросы. Часть 5
В последние годы основным методом получения информации от третьих лиц стало наведение справок. Обычно оно следует за анкетированием. В анкете кандидата просят указать несколько близко знающих его лиц, которые могут подтвердить сообщенные сведения и дополнительно охарактеризовать его как работника.
Собеседование при приеме на работу: методика и главные вопросы. Часть 4
Собеседование: на что обратить внимание
Собеседование при приеме на работу: методика и главные вопросы. Часть 3
Хороший интервьюер, чтобы извлечь максимум достоверной информации, пользуется широкой палитрой вопросов, различных как по содержанию, так и по форме. Что же это за вопросы?
Собеседование при приеме на работу: методика и главные вопросы. Часть 2
В малом бизнесе группа может состоять из вас, непосредственного начальника и, если работа специализированная, эксперта в данной области (для оценки знаний и опыта кандидата).
Собеседование при приеме на работу: методика и главные вопросы
Виды собеседований и способы построения вопросов с примерами. Что стоит выяснить и на что обратить внимание? Как навести справки, проверить отзывы и рекомендации? Как построить разговор с кандидатом, а также анализ основных ошибок при приеме на работу.