Процедура снятия с регистрации трудовых договоров по третьей причине их расторжения
Прекращение трудового договора в случае смерти ФОП.
В случае смерти работодателя - ООО, трудовой договор снимается с регистрации «в связи со смертью работодателя» на основании документов, подтверждающих смерть, с учетом положений Порядка № 260.
Процедура снятия с регистрации трудовых договоров по второй причине их расторжения
Увольнение работника по инициативе ФОП.
В соответствии с пунктом 4 постановления Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд» от 29.10.2009 № 1168 (далее - Постановление № 1168) в случае, якщоФОП желает освободить наемного работника (без его присутствия) по собственной инициативе в случаях, определенных КЗоТ, ООО обязан письменно сообщить о своем намерении работника и в определенные сроки провести предусмотренный законодательством расчет. В таком случае снятия государственной службой занятости с регистрации трудового договора производится при условии представления ФЛП (или по поручению уполномоченным ФЛП лицом)
Процедура снятия с регистрации трудовых договоров по первой причине их расторжения
Истечение срока трудового договора или прекращения его действия досрочно
В соответствии с пунктом 8 Порядка № 260, в случае окончания срока трудового договора или прекращения его действия досрочно, в трудовом договоре ФЛП делает запись об основаниях его прекращения со ссылкой на соответствующие статьи КЗоТ, о чем стороны извещают центр занятости независимо от места регистрации трудового договора.
Процедура снятия с регистрации трудового договора
С 1 января 2015 вступил в силу Закон Украины «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» № 77-VIII.
Работник привлечен к работе в сборных пунктах (призывных комиссиях)
Работнику, который уволен в связи с призывом на военную службу, выходное пособие не выплачивают. Минтруда в письме от 07.09.2009 г. № 211/06/186-09 отмечает, что изменения, внесенные в ст. 44 КЗоТ Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год» от 28.12.2007 г. № 107, признаны неконституционными. А ст. 44 КЗоТ в редакции, действовавшей до принятия данного Закона, не предусматривала выплаты выходного пособия лицам, трудовой договор с которыми прекращается согласно п. 3 ст. 36 КЗоТ. Подтверждает это и судебная практика (см. решение Апелляционного суда Херсонской области от 29.05.2013 г. по делу № 22-ц/791/1867/2013 и постановление Апелляционного суда Донецкой области от 26.02.2013 г. по делу№ 22ц/775/2390/2013).
