Прекращение трудового договора в случае смерти ФОП.

В случае смерти работодателя - ООО, трудовой договор снимается с регистрации «в связи со смертью работодателя» на основании документов, подтверждающих смерть, с учетом положений Порядка № 260.

Учитывая то, что отсутствует одна из сторон, которая должна вносить запись об увольнении работника в соответствии с пунктом 2.21-1 Инструкции № 58, а должностное лицо центра занятости не имеет полномочий делать такую ​​запись, на практике именно указанное должностное лицо вносит запись в трудовую книжку работника о снятии с регистрации соответствующего трудового договора в связи со смертью работодателя и свидетельствует его в установленном порядке.

На основании записи о снятии трудового договора с регистрации, сделанного в Книге регистрации трудовых договоров, ответственное лицо центра занятости делает на трех, а в случае отсутствия работника - на двух экземплярах трудового договора соответствующая запись.

В случае если документы, которые подаются для регистрации или снятия с регистрации трудового договора, не соответствуют требованиям настоящего постановления, органы государственной службы занятости возвращают их без совершения каких-либо действий с указанием причины (п. 8 Постановления № 1168).