Подробнее об этом читайте в материале «Как оплачивать период учебных сборов военнообязанным работникам» газеты «Интерактивная бухгалтерия» №  45 за 2014 год.

В случае если же военнообязанный работник заболел во время сборов и продолжает болеть после их окончания, за ним сохраняют место работы и занимаемую должность, а со дня окончания военных сборов, в случае временной нетрудоспособности, вместо зарплаты выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ч. 14 ст. 29 Закона о воинской обязанности). То есть пособие по временной нетрудоспособности начинают выплачивать со дня, следующего за днем окончания военных сборов.

Ситуация

Работник призван на учебные сборы с 10.03.2014 г. по 19.03.2014 г. В период сборов он заболел, что подтверждает листок нетрудоспособности, выданный на период с 17.03.2014 г. по 26.03.2014 г. Тогда работнику должны за период с 10.03.2014 г. по 19.03.2014 г. выплатить средний заработок, а за период с 20.03.2014 г. по 26.03.2014 г. — пособие по временной нетрудоспособности. Однако учитывая, что больничный открыт 17.03.2014 г., а за счет предприятия оплачивают только первые пять дней временной нетрудоспособности, тогда только 2 р. дн.  (20.03.2014 г. и 21.03.2014 г.) будут оплачены за счет денежных средств предприятия. Остальные 3 р.дн. (24.03.2014 г., 25.03.2014 г. и 26.03.2014 г.) — за счет денежных средств Фонда соцстраха.

Когда повестка на учебные сборы работнику была вручена во время отпуска, п. 10 Инструкции об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов, утвержденной приказом Министра обороны Украины от 12.03.2007 г. №  80, предусматривает: если военнообязанный был призван на сборы из ежегодного или дополнительного отпуска, отпуск продолжают после окончания сборов или переносят на другой период.

В такой ситуации работник должен подать заявление об прекращении отпуска и повестку, на основании которых руководитель издает приказ об отзыве работника из отпуска.

В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивают с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска (ч. 8 ст. 79 КЗоТ). Тогда придется сторнировать отпускные, начисленные за неиспользованные дни отпуска, и оплатить пребывание на учебных сборах. Заметим: рассчитанный средний заработок в обоих случаях будет разный.