В уведомлении о приеме работника на работу указывают:

• регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (код согласно ЕГРПОУ);
• наименование предприятия-страхователя;
• тип: «начальный» или «отменяющий»;
• категорию лица: «1» — наемные работники с трудовой книжкой; «2» — наемные работники без трудовой книжки (в случае приема на работу по совместительству);
• регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серию и номер паспорта;
• фамилию, имя, отчество застрахованного лица;
• номер и дату приказа или распоряжения о приеме на работу;
• дату начала работы;
• дату формирования уведомления у страхователя;
• количество заполненных строк на листе;
• номер листа.

Уведомление подписывают руководитель предприятия и главный бухгалтер.

Обратить внимание. Уведомления о приеме работника на работу, представленные в территориальные органы фискальной службы не по месту учета работодателя или не по установленной форме, считаются непредставленными.

На каких работников представляют уведомление?

Уведомление представляют на работников, которых принимают:

• на неограниченный срок;
• по срочному трудовому договору;
• по контракту;
• на временную работу;
• на сезонную работу;
• по совместительству (как внешнему, так и внутреннему).

Обратить внимание. На лиц, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, уведомлений не подают. На такую категорию лиц распространяются нормы Гражданского кодекса Украины.