В случае объявления мобилизации проводится призыв на военную службу военнообязанных и граждан призывного возраста. Это предусматривает п. 252 Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 10.12.2008 г. №  1153/2008.

В таком случае военнообязанные, призванные на сборы, продолжают находиться на сборах до особого распоряжения соответствующих органов военного управления согласно их полномочиям. А военнообязанные, приписанные на должности в воинские части, приступают к исполнению обязанностей по данным должностям с момента их назначения приказами по строевой части согласно мобилизационному назначению.

Таким образом, если военнообязанный назначен на воинскую должность в штат воинской части, логично, что его увольняют по месту работы. Ведь с даты зачисления работника в личный состав воинской части он начинает проходить именно военную службу.

Удостоверять призыв работника на военную службу могут: повестка, мобилизационное предписание, запись о призыве на военную службу в военном билете, копии документов о зачислении в личный состав воинских частей, контракт о прохождении военной службы и т.п.

В случае призыва или поступления работника на военную службу его увольняют согласно п. 3 ст. 36 КЗоТ. Однако для этого необходимо получить от работника документы, удостоверяющие такой факт. В дальнейшем с работником проводят окончательный расчет, выплатив все причитающиеся ему суммы заработка, включая компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска.