На работе мы проводим едва ли не половину своей жизни, если не учитывать сон. Поэтому очень важно, чтобы она не только приносила доход, но еще и нравилась. Именно такой может стать работа в строительной компании. Ведь каждый, кто работает там, фактически помогает людям получить жилье или место работы и может видеть результаты своего труда ежедневно. Но как попасть на работу в строительную компанию?

Для начала следует понять, кем именно вы будете там работать. Если у вас профильное образование и опыт работы в этой сфере – отлично. Можете смело искать место. Например, вакансии столяра в санкт-петербурге есть всегда по той простой причине, что этот ручной труд высоко ценится и требует определенной квалификации. То же самое можно сказать о слесарях, электромонтажниках и других специалистах.

Представим, что вы нашли вакансию. Следующий шаг – отправить резюме. Им вы должны заинтересовать соискателя. Очень важно указать в этом документе свою квалификацию, последние несколько мест работы, образование и все то, что привлечет его внимание. При этом важно быть точным и немногословным. Так, если вас интересует работа сварщиком в санкт-петербурге, то следует рассказывать о своем опыте именно в этой сфере, а не о подработке, например, водителем. Помните, что резюме не должно занимать больше, чем одну страницу.

После отправки резюме остается ждать звонка соискателя. Если через неделю его так и не получили, попробуйте напомнить о себе: сами позвоните в компанию и узнайте, получили ли они ваше резюме, каков результат.

Если же вам перезвонили, то скорее всего, пригласили на собеседование. Конечно, вакансии сборщика в спб обычно такую «форму отбора» сотрудников редко предполагают. Но на большинство мест без собеседования не попасть. Поэтому важно быть к этому готовым.

На собеседовании следует быть максимально вежливым и немногословным. Также важно отвечать на все вопросы правдиво, даже когда хочется впечатлить чем-то будущего работодателя или скрыть промахи. Как минимум, потому что большинство рекрутеров легко распознают обманы. Но если даже не заметят, то те раскроются уже в процессе работы. Кроме того, важно заранее продумать ответы на вопросы о том, почему вы хотите именно эту работу, на какую заработную плату рассчитываете или почему ушли с предыдущего места. Ведь их задают практически в каждой компании, на какую бы должность не брали человека.